Arbeit­ge­ber

Infor­ma­tio­nen für Arbeit­ge­ber

Erfolgs­fak­tor Mit­ar­bei­ter

Einer der wich­tigs­ten und stärks­ten Erfolgs­fak­to­ren einer Kanz­lei bzw. eines Unter­neh­mens sind sei­ne Mit­ar­bei­ter. Von ihnen hängt es ab, ob die Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie mit Leben gefüllt wird, ob die Qua­li­täts­stan­dards erreicht wer­den und schließ­lich, ob die Kanz­lei oder das Unter­neh­men im Wett­be­werb bestehen kann.

Des­halb ist es wich­tig, die “rich­ti­gen” Mit­ar­bei­ter zu fin­den. Sie müs­sen zum Unter­neh­men pas­sen und die gefor­der­ten fach­li­chen und per­sön­li­chen Fähig­kei­ten mit­brin­gen.

Das Fin­den der pas­sen­den Mit­ar­bei­ter ist meist sehr zeit-, arbeits- und kos­ten­in­ten­siv.

Der Arbeits­markt im Patent- und Mar­ken­we­sen

Neben den übli­chen Schwie­rig­kei­ten, die eine Stel­len­be­set­zung mit sich bringt, weist der Markt im Patent- und Mar­ken­we­sen eine zusätz­li­che Pro­ble­ma­tik auf: Qua­li­fi­zier­te und erfah­re­ne Fach­kräf­te sind rar. Die Nach­fra­ge ist weit grö­ßer als das Ange­bot.

Die­se Situa­ti­on erfor­dert eine spe­zi­el­le Vor­ge­hens­wei­se bei der Suche und Gewin­nung von Mit­ar­bei­tern. Vakan­te Stel­len kön­nen nur mit beson­de­ren Kennt­nis­sen des spe­zi­el­len Umfel­des erfolg­reich besetzt wer­den.

Unser Ange­bot

  • Wir ana­ly­sie­ren mit Ihnen vor Ort die Pro­ble­ma­tik und zei­gen Ihnen Lösungs­an­sät­ze auf.
  • Wir schla­gen Ihnen je nach Ihrem posi­ti­ons­spe­zi­fi­schem Anfor­de­rungs­pro­fil die erfolg­ver­spre­chends­te Vor­ge­hens­wei­se vor.
  • Wir recher­chie­ren und iden­ti­fi­zie­ren anhand der von Ihnen vor­ge­ge­be­nen Kri­te­ri­en poten­zi­el­le Kan­di­da­ten.
  • Wir infor­mie­ren Sie über die in Fra­ge kom­men­den poten­zi­el­len Kan­di­da­ten.
  • Wir bera­ten Sie hin­sicht­lich der unter­schied­li­chen Qua­li­fi­ka­tio­nen und der jewei­li­gen Gehalts­ni­veaus.
  • Wir kon­tak­tie­ren die in Fra­ge kom­men­den Kan­di­da­ten über ver­schie­de­ne Kanä­le.
  • Wir füh­ren mit geeig­ne­ten Bewer­bern ers­te Gesprä­che außer­halb Ihres Unternehmens/Ihrer Kanz­lei.
  • Wir prä­sen­tie­ren Ihnen ernst­haft inter­es­sier­te und qua­li­fi­zier­te Bewer­ber.

Ihr Nut­zen

  • Sie kön­nen sich ganz auf Ihre Haupt­auf­ga­ben kon­zen­trie­ren, da wir Ihnen die sehr zeit­in­ten­si­ve Per­so­nal­su­che abneh­men.
  • Sie erzie­len eine attrak­ti­ve Auf­wand-Nut­zen-Rela­ti­on, weil Sie von unse­ren Bran­chen­kennt­nis­sen und spe­zi­fi­schen Kon­tak­ten pro­fi­tie­ren.
  • Sie behal­ten die Kon­trol­le, da wir inner­halb eines Such­pro­zes­ses stän­dig unser Vor­ge­hen mit Ihnen abstim­men und ggf. anpas­sen.

Kon­takt für Arbeit­ge­ber

Sie suchen aktu­ell Mit­ar­bei­ter im Pat­ent­we­sen (Patent­an­walt, Paten­t­in­ge­nieur, Patent­an­walts­fach­an­ge­stell­te o. ä.) oder Sie wol­len sich ein­fach nur infor­mie­ren? Dann freu­en wir uns auf Ihre Kon­takt­auf­nah­me.

Bit­te benut­zen Sie unser Ant­wort­for­mu­lar.